Terug naar overzicht
De Werving en Selectiegids is de online vraagbaak voor P&O-ers, zelfstandig ondernemers en HR-specialisten en arbeidsbemiddelaars.
De website kan hen helpen bij het bepalen van de eisen die aan sollicitanten gesteld mogen worden en bij het vormgeven van werving- en selectieprocedures. Gelijke behandeling staat daarin centraal. Maar er wordt ook informatie gegeven over de mogelijkheden voor het voeren van diversiteits-, doelgroepen- en voorkeursbeleid.
De inhoud van de website is grotendeels gebaseerd op gelijkebehandelingswetgeving en oordelen van de CGB.
De website gaat ook uitvoering in op de non-discriminatiegrond hetero- of homoseksuele gerichtheid.
De zogenaamde ‘enkele feit’-constructie in de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) en de positie van scholen en andere organisaties op godsdienstige grondslag komen aan de orde. Verwezen wordt ook naar tal van uitspraken en onderzoeken van de CGB. Daarbij wordt ook verwezen naar het CGB-advies over weigerambtenaren.
Onder meer Art.1 – de landelijke vereniging ter voorkoming en bestrijding van discriminatie en koepelorganisaties van anti-discriminatiebureau’s – was betrokken bij de ontwikkeling van de site. Art.1 biedt met Iedereen aan de slag een training met handboek voor P&O-professionals over gelijke behandeling tijdens werving- en selectieprocedures en op de werkvloer.
Zie voor informatie:
– Werving en Selectie Gids.
– Iedereen aan de slag – de Art.1 training voor P&O’ers