Terug naar overzicht
Het Amsterdamse College van B&W heeft het beleidsplan homoacceptatie en -emancipatie 2012-2014 vastgesteld. Belangrijk uitgangspunt in het beleidsplan is dat voortaan binnen iedere portefeuille bij nieuw beleid rekening wordt gehouden met de seksuele diversiteit van de Amsterdammers.
Het gaat hierbij vooral om de portefeuilles antidiscriminatie en veiligheid, burgerschap en diversiteit, economische zaken, evenementen en citymarketing, onderwijs, jeugd, sport en zorg. Het beleidsplan sluit inhoudelijk aan op het vroegere actieprogramma Amsterdam Gay Capital 2009-2011.
De nieuwe beleidsbrief bevat een overzicht van de stand van zaken en van de beleidsvoornemens in de verschillende portefeuilles. Door de permanente aandacht voor seksuele diversiteit te verankeren in het beleid van de verschillende wethouders wordt beter maatwerk geleverd.
Twee voorbeelden: in de portefeuille sport hebben homo-emancipatie en -acceptatie een plek gekregen in het Sportplan 2013-2016. Homo-emancipatie en -acceptatie komen hier in voor in relatie tot het thema ‘Veilig sportklimaat'. Daarnaast worden de Gay Sportcafés voortgezet en het thema seksuele diversiteit is expliciet opgenomen in de speciaal ontwikkelde module voor trainers, coaches en begeleiders. Ook hoort bij de acquisitie van topsportevenementen standaard aandacht te zijn voor het onderwerp. Bij de uitvoering van het Sportplan wordt het onderwerp homo-emancipatie en homoacceptatie nadrukkelijk op de agenda geplaatst.
Een ander voorbeeld is te vinden in de portefeuille jeugd. In het beleidskader Amsterdams jongerenwerk Nieuwe Stijl is specifieke aandacht voor seksuele taboes, met name in relatie tot meisjes met een niet-westerse achtergrond. Daarnaast besteden Ouder Kind Centra aandacht aan seksuele diversiteit. Bovendien biedt de GGD op het gebied van homoacceptatie en homo-emancipatie programma's aan voor jongeren in het primair en voortgezet onderwijs.
Op deze manier is binnen iedere portefeuille benoemd op welke manier rekening wordt gehouden met de seksuele diversiteit van de Amsterdammers. “En dat is goed”, vindt coördinerend wethouder Andrée van Es (Diversiteit). “Het onderwerp homoacceptatie en -emancipatie is te belangrijk om aan één wethouder over te laten. Het heeft raakvlak met bijna iedere portefeuille en daar waar dat raakvlak er is, vind ik het van het grootste belang dat mijn collega's uit het college er boven op zitten. Dat vinden zij zelf trouwens ook.”
Om het nieuwe beleid in de diverse portefeuilles te ondersteunen past Amsterdam de subsidieverordening en de voorwaarden op het vlak van inkoop aan. De uitvoering van het beleid gebeurt met de bestaande middelen. De beleidsbrief ‘Homoacceptatie en homo-emancipatie 2012-2014' staat voor 17 oktober a.s. geagendeerd in de gemeenteraad.
[Bron: Gemeente Amsterdam]