Terug naar overzicht
Het bureau vermoedt dat deze stijging wordt veroorzaakt doordat een aantal gevallen van geweld tegen homoseksuelen in 2008 de media haalde. Dit kan van invloed zijn geweest op het meldgedrag. Daarmee is volgens het meldpunt niet gezegd dat het daadwerkelijk aantal gevallen van geweld en discriminatie is gestegen.
Het Bureau Discriminatiezaken verrichtte in 2008 een inventariserend onderzoek naar homodiscriminatie in Den Haag en omgeving. De indruk dat de tolerantie tegenover homoseksuelen afneemt, werd daardoor niet ontegenzeggelijk bevestigd, maar duidelijk werd wel dat maatschappijbrede acceptatie van homoseksualiteit nog geen feit is. ‘Het onderwerp behoeft dan ook zeker aandacht’, constateert het meldpunt in de jaarrapportage.
Daarnaast heeft een verbeterde registratie mogelijk bijgedragen aan de stijging van het aantal klachten over homodiscriminatie. Mede naar aanleiding van deze signalen is het Bureau Discriminatiezaken, in samenwerking met de politie Haaglanden, COC Haaglanden en de gemeente Den Haag, eind 2008 een project gestart gericht op de intensivering van de aanpak van homodiscriminatie.
Het totaal aantal klachten dat in 2008 is geregistreerd, blijkt overigens licht gedaald. Dit wordt voornamelijk veroorzaakt door een afname van het aantal klachten over rassendiscriminatie. Het Bureau Discriminatiezaken veronderstelt dat het politiek-maatschappelijke klimaat, waarin met de nodige heftigheid wordt gesproken over integratie, van invloed is geweest op het meldgedrag van sommige bevolkingsgroepen.
Over het algemeen is er overigens sprake van een aanzienlijke onderrapportage, zo constateert het Bureau Discriminatiezaken. Daarom start het bureau de campagne _Verschillende gezichten, gelijke behandeling_. Deze campagne, die begint in Den Haag, roept inwoners van de regio Haaglanden op om zich uit te spreken voor het recht op gelijke behandeling voor iedereen en discriminatie in voorkomende gevallen te melden.
Zie de Jaarcijfers Bureau Discriminatiezaken Haaglanden.
Zie verder ons dossier Veiligheid en discriminatie.