Gewoon homo zijn bij Albert Heijn?

‘Op een gegeven moment hoorde ik personeel onder elkaar zeggen dat ik te-homo ben’, aldus de geschrokken ex-werknemer. ‘Ik werkte er vier maanden toen de filiaalmanager naar mij toe kwam en stelde dat ik waarschijnlijk overgeplaatst moest worden. Daarna begon ‘de hel’ pas echt! Pesterijen van klanten en personeel waren aan de orde van de dag’.

Homo-onvriendelijke wijk Hoogkerk

De jongen werkte vier maanden via een uitzendbureau bij de supermarkt en is volgens de consulent van het uitzendbureau R. van het Maalpad een goede werknemer en functioneerde op de werkvloer vakbekwaam en naar behoren.

‘Op een gegeven moment had ik de werknemer huilend aan mijn bureau maar ik wist er geen raad mee. Overplaatsing is dan ook de beste oplossing geweest’, aldus Van het Maaldpad.

Het supermarktfiliaal heeft geen partij gekozen. Ze stelt dat het probleem niet zozeer aan de jonge werknemer ligt maar aan de wijk Hoogkerk. Het is een hechte gemeenschap en het kan voorkomen dat de wijkbewoners niet willen wennen aan de indruk die deze jongen in ‘zijn omgang’ achter laat.

Geen intern onderzoek

In reactie op de vraag van Sunshine LIVE of het filiaal nog meerdere personeelsleden in dienst heeft die homo zijn zegt Afman, ‘Bij ons werkt nog een homojongen, maar die gedraagt zich ‘normaal’ zoals het hoort en aan hem kun je niet zien dat hij homo is’.

Ook Albert Heijn Nederland is om een reactie gevraagd. Woordvoerder L. Stassen zegt: ‘Ik wijs iedere vorm van discriminatie binnen ons bedrijf af en daarmee sta ik achter de keuze van de filiaalhouder’. Stassen zegt verder niks te voelen voor een intern onderzoek naar de situatie zoals deze heeft plaats gevonden.

Aangifte

De ex-werknemer laat weten aan Sunshine LIVE dat het een moeilijke periode voor hem was. ‘Ik heb nooit geweten dat ik in zo’n situatie terecht zou kunnen komen. Het vertrouwen in mensen ben ik in die periode even kwijtgeraakt en stond te klapperen met m’n oren toen ik ook nog eens merkte dat ik helemaal alleen in deze situatie stond’.

Inmiddels heeft de jongen ander werk gevonden waarin hij gewaardeerd wordt en hij beraadt zich nog op het doen van aangifte.

Zie voor meer informatie onze dossiers:
– Veiligheid en discriminatie
– Bedrijfsleven