Terug naar overzicht
Het netwerk Roze Rood valt onder Nederlandse Vereniging Brandweerzorg en Rampenbestrijding (NBVR) en is opgericht om steun te geven aan beroeps- en vrijwillige holebi brandweercollega’s in heel Nederland. Het is een platform, een klankbord voor collega’s die voor hun coming-out zitten of hun coming out hebben gehad. Maar is dat in deze tijd nog nodig?
Macho wereld
Het blijkt dat homoseksualiteit binnen de brandweer nog niet altijd gemeen goed is. De brandweer wordt door sommige nog gezien als een macho wereld waar homo’s niet thuis horen. Hierdoor is het nog niet voor iedereen makkelijk om je als homoseksueel aan te melden bij de brandweer. Dit terwijl de brandweer juist een afspiegeling zou moeten zijn van de samenleving en dat zowel in als extern zou moeten uitstralen.
Signaalfunctie
Het netwerk Roze Rood heeft een signalerende functie voor positieve en negatieve ervaringen in het land, een rol als vraagbaak, als aanspreekpunt fungeren of biedt gewoon een luistert oor als iemand daar behoefte aan heeft. Hiernaast organiseert het netwerk formele en informele bijeenkomsten voor leden en geïnteresseerden en nemen we deel aan evenementen en officiële gelegenheden. Hierbij wordt ook samengewerkt met multidisciplinaire partners zoals politie en krijgsmacht.
4 juni: Out bij de brandweer
Op zaterdagochtend 4 juni 2011, tussen 10.00 en 12.00 uur organiseert het NVBR-netwerk RozeRood een bijeenkomst voor leden van het netwerk Roze Rood, voor potentiële leden en voor de besturen van ‘Roze in Blauw’ (politienetwerk), de Krijgsmacht, het Netwerk Brandweervrouwen en andere geïnteresseerden. Het ontstaan van het netwerk en de huidige stand van zaken zullen worden toegelicht. Ook passeren de ontwikkelingen binnen de brandweer de revue en denken we met elkaar na over de toekomst van de brandweer, in lijn met de ideeën over ‘de Brandweer over morgen’. Tenslotte bespreken we hoe we als Netwerk RozeRood, onder het netwerk diversiteit, verder gaan richting de toekomst.
Personeelsbeleid
Aansluitend aan deze bijeenkomst zal er een lunch beschikbaar zijn, waarna geïnteresseerden kunnen deelnemen aan het middagprogramma. Hierin zal een parallelsessie plaatsvinden over de brandweer van over morgen en het HRM-deel (over personeelsbeleid) hierin. Hiermee willen we inhoud geven aan de nieuwe HRM-visie, waarin het Netwerk Diversiteit met de subnetwerken Roze Rood, Brandweervrouwen en het Allochtonen-netwerk i.o. een belangrijke rol spelen. Tijdens deze bijeenkomst heb je dus direct invloed op de toekomst!
Aanmelden
Aanmelden voor deze bijeenkomst op zaterdag 4 juni 2011 kan via: rozerood(@)nvbr.nl. Ook voor aanmelding als lid van het netwerk kun je van dit e-mail adres gebruik maken.